otomat
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Notre mission

Nous sommes un restaurant de pizzas sortant des sentiers battus et qui se distingue par sa « belgitude » marquée. Jour après jour, nous veillons à ce que nos clients passent le meilleur moment de leur journée chez nous.

Otomat est la somme de tous les collaborateurs qui font partie de notre équipe.

Votre rôle

En tant que bras droit du manager, vous assurez ensemble le fonctionnement opérationnel du restaurant en mettant l’accent sur la qualité de la cuisine/des produits. Ce qui implique notamment le recrutement et la formation de l’équipe de cuisine, le contact avec les fournisseurs, le lancement de nouvelles pizzas, la gestion des déchets, les commandes, l’inventaire. Vous êtes actif/ve en salle mais vous jetez régulièrement un œil en cuisine afin de vérifier que tout se passe bien. Dans le cadre de cette fonction en tandem, vous assumez les tâches du manager en son absence.

Ce que nous vous promettons

• « We hire for attitude and train for skills »
• Votre équipe se compose de personnes qui partagent les mêmes normes et valeurs. Nous sommes persuadés que vous serez longtemps le/la plus heureux/se chez Otomat.
• Otomat est un concept dynamique en perpétuelle évolution. Chez nous, vous bénéficiez bien évidemment d’une formation sur le terrain mais vous avez en outre la possibilité d’assister à des formations complémentaires en accord avec vos propres talents et ambitions. Vous pouvez d’ailleurs les choisir vous-même et les suivre au moment qui vous convient le mieux. Un package sur mesure en fonction de vos besoins…

Vos talents

• Donner et recevoir un feed-back constructif vous procure de l’énergie. Vous considérez cela comme une opportunité d’acquérir des connaissances et informations complémentaires. En compagnie de l’équipe de cuisine, vous discutez et analysez le feed-back relatif aux produits.
• Vous prêtez une oreille attentive à l’équipe et vous êtes capable de distinguer facilement l’essentiel du superflu afin de vous mettre au boulot en ayant parfaitement déterminé ce qui importe.
• En faisant preuve de bon sens vous garantissez la qualité et un bon fonctionnement de la cuisine.
• Vous êtes en mesure de les besoins comprendre de votre équipe et vous faites preuve de compréhension vis-à-vis de chaque individu avec son background unique.
• Lors des coups de feu, vous êtes capable d’enclencher la vitesse supérieure, vous gardez une bonne vue d’ensemble et vous savez prioriser.
• Vous savez écouter activement, comprendre la situation et prendre les mesures qui s’imposent.
• Votre enthousiasme de même que votre personnalité extravertie font de vous quelqu’un de particulièrement accessible. Vous êtes de nature curieuse et vous aimez partager vos connaissances avec les « newbies » que vous formez pour devenir de
• Un grand sourire et le sens de l’humour constituent des atouts supplémentaires.

En pratique

• Un contrat à temps plein de 38 heures
• Des heures supplémentaires payées au salaire brut/net
• Un horaire variable
• Une rémunération correcte selon le CP 302 catégorie 6
• Date de commencement du travail à définir de commun accord
• Adresse : Kleine Vismarkt 3, 9000 Gand

Processus de recrutement

• Postulez ici et complétez l’enquête de valeurs (15 min). Nous saurons ainsi ce qui vous plaît dans un environnement de travail et si vous êtes sur la même longueur d’ondes que l’équipe.
• Le manager vous conviera ensuite à un entretien afin d’écouter ce qui vous importe dans ce nouveau défi. Il vous expliquera notre mode de travail.
• Venez passer une journée sur le terrain ! Rien de tel pour savoir si vous êtes à l’aise dans l’équipe/chez Otomat.
• Vous complétez un DISC. Ce test de personnalité nous permettra d’avoir un bon aperçu de la façon dont vous souhaitez être traité(e) et du style qui bénéficie de votre préférence.
• Le courant passe ? Let’s go !

Le saviez-vous?

• Cette fonction est bien souvent un tremplin pour celle de manager de restaurant.
• OTOMAT pratique une politique des RH axée sur l’inclusion et la diversité. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération quels que soient leur sexe, orientation sexuelle, race, couleur de peau, religion, pays d’origine, handicap ou âge.
• L’erreur est humaine et nous n’en faisons pas tout un plat. Nous considérons en effet que chaque erreur est une opportunité d’apprendre.